福利厚生
働きやすい環境のための様々なサポート
手当・制度
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住宅補助制度
本社から2km以内の物件に住んでいる正社員に対して、月3万円の住宅手当を支給します。
敷金・礼金など引っ越しにかかる初期費用も会社が負担します。 -
勤続表彰制度
勤続年数に応じて報奨金の贈与を行う制度です。
勤続5年ごとに報奨金を受け取ることが出来ます。 -
再雇用制度
定年後も引き続き雇用されることを希望し、解雇事由や退職事由に該当しない従業員については、 満65歳を限度に1年間の有期労働契約にて再雇用が出来ます。
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扶養手当
配偶者や子どもが扶養親族となっている場合に、給与とは別で手当てが支給される制度です。
扶養人数ごとに支給されます。
福利厚生
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健康診断
年に1度全額会社負担で受診が出来ます。
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インフルエンザ予防接種
インフルエンザワクチンの接種を全額会社負担で受けることが出来ます。
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団体医療保険
入院や手術が必要となった場合に、会社加入の保険からも一部医療給付金を受け取ることが出来ます。
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健康促進自己投資
健康促進に関わる活動や商品購入などに対して代金の一部補助を行います。
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社内販売
オフィス内にオフィスコンビニ・栄養ドリンク販売・自動販売機の設置をしています。
オフィスコンビニは代金の一部を会社負担で購入することが出来ます。 -
フリードリンク
コーヒーマシン・ウォーターサーバーを無料で利用出来ます。
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リフレッシュルーム
休憩が出来るチェアやゲーム機、プロジェクターを完備。
従業員であればいつでも誰でも利用出来ます。 -
社内クラブ活動
社員同士でクラブを発足し、活動費の一部を会社が負担します。
「トレーニング部」「ランチ部」「総合スポーツ部」など様々なクラブが活動しています。